Source : https://www.previssima.fr/lexique/portabilite.html
La portabilité des droits désigne le maintien, au profit des anciens salariés demandeurs d’emploi, pendant une certaine durée, des garanties santé et/ou prévoyance mises en place par l’employeur et dont ils bénéficiaient durant leur présence dans l’entreprise.
Le maintien de ces garanties est gratuit. Il prend effet à compter de la date de cessation du contrat de travail pour une durée égale à la période d’indemnisation du chômage, dans la limite de la durée du dernier contrat de travail, sans toutefois pouvoir excéder 12 mois.
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